Источник: 123RF
Минтруд заявил: по умолчанию время на переодевание в спецодежду не входит в рабочее время. Исключение: иной порядок предусмотрен трудовым или коллективным договором, соглашениями, ЛНА.
Отметим, что, по мнению специалистов Роструда, время, которое сотрудник тратит на переодевание в спецодежду, должно включаться в рабочее время, если ношение специальной одежды обязательно по требованиям охраны труда.
Источник: Письмо Минтруда от 31.03.2025 № 14-6/ООГ-1659
Источник: glavkniga.ru