Источник: 123RF
Минтруд напомнил: выплачивать зарплату работодатель обязан не реже двух раз в месяц. Это требование установлено ТК. А вот выдавать зарплату чаще (например, еженедельно), никто не запрещает.
Главное, чтобы соблюдались следующие условия:
- между выплатой аванса и зарплаты не должно быть более 15 дней;
- каждая часть зарплаты должна быть выплачена не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Например, можно установить такой график выплаты зарплаты:
- одна часть выплачивается 2-го числа текущего месяца (за период с 16-го по 30-е/31-е число предыдущего месяца);
- другая часть — 17-го числа текущего месяца (за период с 1-го по 15-е число текущего месяца).
Отметим, что требование о 15-дневном промежутке между авансов и зарплатой иногда можно не соблюдать. Как ранее разъяснял Роструд, если в месяце 31 день, то временной разрыв между сроками выплаты двух частей зарплаты естественным образом может оказаться больше 15 календарных дней. И это не нарушение. Также ничего криминального нет в увеличенном временном интервале между декабрьской зарплатой и январским авансом.
Источник: Телеграм-канал Минтруда (информация от 10.04.2025)
Источник: glavkniga.ru