Источник: 123RF
Печать работодателя – это необязательный реквизит трудового договора. То же относится и к допсоглашению к нему.
Соответственно, отсутствие печати организации на дополнительном соглашении к трудовому договору не делает «допник» недействительным.
Источник: Онлайнинспекция.рф
Источник: glavkniga.ru